Analista de recursos humanos si no tienes experiencia no postularse

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de talentos para formar parte de un gran equipo de trabajo, ocupando el cargo de Analista de Recursos Humanos

Su principal labor es analizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con talento humano y los subsistemas, desarrollando, ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral.
Principales Funciones:
1.Realizar análisis y descripciones de cargos.
2.Mantener actualizado el archivo de elegibles.
3.Recibir y analizar solicitudes de empleo.
4.Realizar entrevistas a los aspirantes a cargos.
5.Verificar y analizar las referencias de los aspirantes a cargos.
6.Administrar las pruebas para la selección de personal.
7.Ejecutar el proceso de inducción al candidato seleccionado.
8.Coordinar el programa nacional de aprendizaje.
9.Apoyar en la logística de entrega de beneficios.
10.Mantener en confidencialidad la información manejada (resultados de las pruebas psicotécnicas, datos de nómina, resultados de evaluación del desempeñe entre otros inherentes al cargo).
11.Aplicar instrumentos para la evaluación de desempeño.
12.Realizar trámites ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales para inscripción y retiro del personal.
13.Realizar trámites ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo.
14.Realizar la declaración trimestral ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo.

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