Coordinador/a de Protección Nacional

Acerca del trabajoDRC es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, trabajando en más de 40 países para brindar asistencia y protección a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Coordinador/a de Protección con sede en Caracas, Venezuela.Objetivo general del puesto: El Coordinador/a de Protección se encargará de la formación y el desarrollo de capacidades del personal de protección de DRC, así como de gestionar el programa de protección de DRC en el país con el apoyo de tres gerentes de protección sobre el terreno. El Coordinador/a de Protección también supervisará todos los informes técnicos y coordinará con los foros interinstitucionales de protección pertinentes a nivel nacional e internacional.ResponsabilidadesGarantizar la calidad de las intervenciones de protección, incluyendo el seguimiento de la protección, el IPA, la asistencia jurídica, el enfoque comunitario, la difusión de información, monitoreo de protección, la prevención de la trata de personas y la coherencia entre todos los proyectos, tanto en curso como propuestos, de acuerdo con la estrategia general del país de la DRC.Supervisar la implementación del seguimiento de la protección a nivel nacional y desarrollar resúmenes analíticos mensuales de alta calidad, incluido el informe de monitoreo de protección e informes trimestrales de seguimiento de la protección basados en los datos de seguimiento de la protección y los informes de campo.Dirigir el desarrollo de la estrategia de promoción de la DRC y garantizar que las iniciativas de promoción se basen en pruebas.Desarrollar herramientas operativas relacionadas con los proyectos y procedimientos operativos estándar para todas las actividades de protección del país y dirigir iniciativas de desarrollo de capacidades para el personal de protección de la DRC.Dirigir el proceso de integración de la protección en todas las actividades de la DRC en el país.Aportar información para las propuestas y los informes de los donantes.Desarrollo y estrategia del programaRepresentar a DRC mediante la participación activa en el sector de la protección a nivel nacional.Supervisar el intercambio de conocimientos entre los equipos, asegurándose de que los resultados del seguimiento y la evaluación se comprendan y se utilicen para mejorar los programas de protección.Impulsar el desarrollo y el crecimiento de los programas de protección dentro de los objetivos del programa del DRC y contribuir al desarrollo de la estrategia a nivel nacional.Garantizar una estrecha cooperación con los donantes, las contrapartes gubernamentales y los mecanismos de coordinación sobre el terreno, en sinergia con otros programas del DRC.Proporcionar orientación técnica, apoyo y formación a todo el personal de protección.Desarrollar y/o revisar todos los indicadores de protección.Garantizar que los procedimientos operativos estándar (SOP) de todas las actividades de protección se ajusten a la estrategia nacional de la DRC y a las mejores prácticas del sector.Realizar misiones periódicas sobre el terreno (cuando el acceso lo permite) a todas las oficinas locales para proporcionar orientación técnica y operativa, apoyo y supervisión de la implementación de las actividades de protección sobre el terreno.Realizar reuniones técnicas mensuales con el personal superior de protección sobre el terreno para cada actividad de protección, a fin de garantizar la coherencia con los SOP y la estrategia de protección.Desarrollar un plan de integración de la protección para todos los proyectos de la DRC y proporcionar asesoramiento técnico y formación según sea necesario.Rendición de cuentas y presentación de informesDesarrollar y supervisar iniciativas pertinentes en materia de rendición de cuentas dentro del programa de protección, así como reforzar los esfuerzos para documentar el impacto de las actividades.Garantizar el cumplimiento de los requisitos de presentación de informes internos y externos.Gestión de personalSupervisar técnicamente a todos los gerentes de protección, especialistas y coordinadores de campo.Dirigir la contratación de todo el personal superior de protección sobre el terreno, incluyendo la formación y el desarrollo de capacidades.Celebrar reuniones mensuales sobre protección con los gerentes de protección para compartir las mejores prácticas entre las oficinas sobre el terreno y garantizar la máxima calidad de la respuesta en materia de protección.CoordinaciónGarantizar la coordinación con las partes interesadas pertinentes en materia de protección a nivel nacional.Experiencia y competencias técnicasMínimo de 6 años de experiencia demostrable en labores de protección humanitaria.Experiencia demostrable en la implementación de actividades de protección en contextos de emergencia complejos.Al menos 4 años de experiencia en gestión de personas.Experiencia demostrable en desarrollo de capacidades.Se requiere dominio del español.Se requiere el dominio del inglés.Excelentes habilidades de redacción y edición para audiencias externas (incluidos gobiernos y donantes).Experiencia en la producción de material técnico de alta calidad (material de formación, herramientas de programas, propuestas, documentos estratégicos, etc.).Experiencia en el trabajo con seguimiento, evaluación y aprendizaje en programas de protección.Excelentes habilidades de elaboración de informes y análisis de protección.Carácter tranquilo y diplomático.Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas y cumplir plazos.Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas.Experiencia previa con el DRC en contextos de emergencia.Máster en Derechos Humanos, Ciencias Políticas, Derecho de los Refugiados o cualquier otro campo relevante.O licenciatura en campos relevantes con al menos 6 años de experiencia laboral en puestos similares relacionados con la protección.Idioma y beneficiosEspañol fluidoLa oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal.Salario: Banda G.Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.Competencias básicas de DRCLograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.Colaboración:involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.Proceso de solicitudTodos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.Fecha de cierre de solicitudes: Lunes 23 de Febrero a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidato adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.
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