Qualitätsprüfer (m/w/d)

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangenIntensive fachliche Einarbeitung in unserem Stammwerk in WuppertalUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub pro JahrFrydge EssensautomatenBetriebliche Krankenzusatzversicherung mit 600€ JahresbudgetCorporate BenefitsAus- und Weiterbildung mit unserer CoroAcademyGute VerkehrsanbindungWas Sie bei uns bewegen:Eigenverantwortliche Durchführung unterschiedlichster Materialprüfungen entlang unserer Produktionsprozesse zwecks QualitätssicherungDurchführung standardisierter Prüfverfahren unter Anwendung spezieller Prüfmittel und EinrichtungenAuswertung, Analyse und Beurteilung von PrüfergebnissenDokumentation durchgeführter Prüfungen und deren Ergebnissen in unserem CAQ-SystemInternes Schnittstellen-Management mit Kontakt zu unserem zentralen Qualitätswesen und der Teilnahme an strategischen ProjektenWas uns überzeugt:Abgeschlossene technische BerufsausbildungErste Erfahrung in der Qualitätssicherung, zum Beispiel in der Durchführung von WerkerselbstprüfungRoutinierter Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen sowie mit einem ERP-SystemAkkurate Arbeitsweisen, Flexibilität und TeamfähigkeitBereitschaft, im Rahmen einer intensiven Einarbeitungszeit, temporär in unserem Stammwerk in Wuppertal zu verbringenWer wir sind:Wir sind ein international erfolgreiches Familienunternehmen, welches innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen sowie Leitungssätze an 14 Standorten weltweit produziert. Mit rund 7.100 Mitarbeitern weltweit erzielen wir einen Umsatz von über 780 Millionen Euro (2023) und gelten mit unseren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie.Als internationales Familienunternehmen berücksichtigen wir Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur der Vielfalt und des gegenseitigen Respekts.
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