Coordinador Administrativo Contable

Responsabilidades:Velar por el registro de facturas de compra, ventas, y demás documentos en el sistema administrativo.Velar por el registro de los asientos contables manuales.Elaborar y controlar los libros de compra y venta.Declarar y gestionar pago de: Alcaldía, Mintur y Seniat.Revisar los cálculos y los pagos a: proveedores, nómina, bono de alimentación, vacaciones, utilidades, préstamo a empleados, liquidaciones, prestaciones sociales.Ejecutar los pagos autorizados de proveedores, nóminas y pasivos laborales.Ejecutar los pagos a entes parafiscales (INCES, BANAVIH, SSO, MINTRA).Velar por la aplicación adecuada y control de las retenciones de IVA, ISLR, Impuestos Municipales, Nacionales.Velar por el cumplimiento de las fechas en planificación de pagos tributarios y laborales.Realizar las conciliaciones bancarias.Realizar los cambios de tarifas de habitaciones diarias según el cambio de la tasa del BCV.Revisar y analizar la caja general, tanto de ingresos como egresos.Analizar las cuentas contables y balance de comprobación: bancos, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, anticipos a proveedores, depreciación, entre otros.Revisar los cierres contables y fiscales y preparar la información requerida.Elaborar los reportes de estados financieros y demás inherentes a su cargo.Llevar control de libros contables y legales.Elaborar flujo de caja de la empresa.Llevar el control de la caja chica y solicitar la reposición a la gerencia.Atender a los distintos entes gubernamentales y preparar documentación e informes derivados de fiscalizaciones, Seniat, alcaldía, otros.Gestionar trámites de préstamos bancarios y otros solicitados por la gerencia.Entregar resultados e indicadores de gestión a la gerencia general.Asesorar a la gerencia general sobre temas de tópicos actuales: administrativos, financieros, contables y tributarios.Revisar los horarios administrativos y velar por el cumplimiento.Coordinar las funciones inherentes del personal a su cargo y autorizar los diferentes permisos personales de los mismos.Realizar evaluaciones de desempeño del personal a su cargo.Requerimientos:Educación mínima: Universidad.5 años de experiencia.Edad: entre 27 y 40 años.Conocimientos: Adaptación al cambio, Gestión de equipos, Orientación al logro.Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, administrativo, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable.
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