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Compartir FacebookEmpresaNoticias 24Descripción de la EmpresaMedio de comunicación. Información al momento.EstadoDistrito CapitalLocalidadEurobuilding Caracas VenezuelaTipo de ContrataciónFreelanceDescripción de la PlazaRequisitos Indispensables:Formación Académica: Título universitario en Comunicación Social, Periodismo o carrera afín.Experiencia: Mínimo (número) años de experiencia en roles de gestión de equipos en medios de comunicación, preferiblemente en canales de noticias.Residencia: Caracas, Venezuela.Habilidades:Gestión de Crisis: Experiencia comprobada en la gestión de situaciones críticas y la toma de decisiones bajo presión.Liderazgo: Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo en entornos dinámicos y exigentes.Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto a nivel interno como externo.Relaciones Interpersonales: Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales sólidas con colaboradores de todos los niveles.Organización y Planificación: Capacidad para organizar y planificar tareas y proyectos, estableciendo prioridades y cumpliendo con plazos.Resolución de Conflictos: Habilidad para mediar y resolver conflictos de manera efectiva.Conocimiento del Sector: Conocimiento profundo del sector de los medios de comunicación y las noticias.Dominio de Herramientas Informáticas: Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos.Competencias:Orientación a Resultados: Enfoque en el logro de objetivos y metas.Proactividad: Capacidad para anticipar problemas y proponer soluciones.Flexibilidad: Adaptabilidad a cambios y situaciones imprevistas.Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar colaborativamente con diferentes equipos y áreas.Ética Profesional: Compromiso con los valores y principios éticos de la organización.Funciones Principales:Liderar y gestionar el equipo de personal del canal, asegurando un ambiente de trabajo óptimo y productivo.Reclutar, seleccionar y desarrollar al talento humano de la organización.Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos del canal.Gestionar el desempeño de los colaboradores, realizando evaluaciones periódicas y brindando feedback.Administrar los beneficios sociales y compensaciones del personal.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Asesorar a la gerencia en temas relacionados con recursos humanos.Gestionar situaciones de crisis y conflictos laborales.Consideraciones Adicionales:Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar bajo presión y en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y feriados.Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a los cambios constantes y a la dinámica del entorno periodístico.Resistencia al Estrés: Habilidad para mantener la calma y la concentración en situaciones de alta tensión.Mínimo Nivel Académico RequeridoUniversidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida2 años
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