Médico Especialista

Habilidades Técnicas y Digitales

• Competencia tecnológica: Familiaridad con plataformas de telemedicina, sistemas de historia clínica electrónica y herramientas de comunicación digital (videollamadas, chats, etc.).

• Manejo de dispositivos: Computador con las siguientes características: Procesador i3 o equivalente, disco 256GB (SSD o HDD), memoria 6GB, sistema operativo Windows 10 o MacOS 10.10, velocidad de navegación 10 mbps o superior.

• Ciberseguridad: Conocimiento de buenas prácticas para garantizar la privacidad y seguridad de los datos del paciente.
Capacidades Profesionales

• Habilidades diagnósticas a distancia: Capacidad para evaluar síntomas y realizar diagnósticos efectivos sin interacción física directa.

• Comunicación clara y empática: Habilidad para explicar diagnósticos, tratamientos y responder preguntas de manera comprensible, cálida y profesional a través de medios virtuales.

• Gestión del tiempo: Eficiencia en la atención para manejar consultas en tiempo limitado sin comprometer la calidad.

• Conocimiento actualizado: Estar al día en protocolos médicos y guías clínicas aplicables en telemedicina.
Cualidades Personales

• Excelente e impecable presencia física

• Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante con diversas herramientas digitales.

• Paciencia y empatía: Comprender las preocupaciones de los pacientes que pueden sentirse inseguros en consultas remotas.

• Resolución de problemas: Habilidad para manejar casos complejos o urgencias dentro de los límites de la telemedicina.

• Ética profesional: Compromiso con la confidencialidad y el bienestar del paciente.
Requisitos Académicos y Legales

• Síntesis curricular

• Título de médico y especialista debidamente registrado.

• Constancia de cumplimiento de Articulo 8.

• Inscripción en el SACS.

• Inscripción en el colegio de médicos y solvencia.

• Certificado de salud vigente.

• Cedula de identidad

• RIF
Colaboración y Trabajo en Equipo

• Trabajo interdisciplinario: Disposición para colaborar con otros profesionales de la salud, como nutricionistas, psicólogos o asesores legales, según los servicios de la empresa.

• Feedback constructivo: Apertura para recibir y ofrecer retroalimentación para mejorar procesos y calidad del servicio.

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