Gerente de Logistica

• Establece planes de acción e implementa mejoras en políticas y procedimientos de acuerdo a las innovaciones del mercado a fin de mantenerse en un nivel de competitividad.

• Estandariza procesos a cumplir de acuerdo a las políticas establecidas a fin de garantizar uniformidad en las actividades.

• Detecta e identifica áreas de oportunidades mediante el análisis de situaciones emergentes a fin de hacer más eficientes los procesos logísticos.

• Identifica y propone el desarrollo del sistema que complementen el manejo de la información con fines de optimizar los procesos existentes.

• Impulsa el cumplimiento del procedimiento previo a la realización de los inventarios de acuerdo a las necesidades de información y coordinación con la Gerencia de Finanzas a fin de garantizar un inicio eficaz de dicho proceso.

• Estima y define el stock necesario mediante el análisis de la demanda a fin de poder cumplir con los requerimientos de los clientes y asegurar la ejecución efectiva de las actividades del Grupo.

• Evalúa y ajusta, de ser necesario, mecanismos utilizados para la detección de nuevos proveedores a su vez monitorear el status de los ya existente con el objeto de hacer seguimiento de las gestiones garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.

• Establece estrategias de almacenamiento alineados con el uso eficaz de los espacios del almacén de acuerdos a normas vigentes a fin de garantizar la conversación de la mercadería evitando así deterioro y perdidas de las mismas.

• Evalúa y direccionar la gestión de desperdicios contabilizando perdidas y/o determinando la utilización de los mismos tomando medidas ventajosas para el Grupo.

• Estudia y ejecuta estrategias de distribución de la mercadería mediante flotas adecuadas a fin de contar con un proceso rentable manteniendo los objetivos del Grupo en niveles de servicio en la calidad deseada.

• Vela por el cumplimiento de los objetivo de servicio eficaz a través de aplicación de normas de calidad existentes a fin de superar las expectativas de los clientes.

• Participa en el proceso de ingresos, inducción, evaluación, postulación de promoción y sugerencias de desvinculación del área.

• Monitorea el nivel de madurez de su equipo en cuanto al manejo de la metodología y sistema SAP / R3.

• Respeta y hace cumplir las normas, políticas y procedimiento establecidos por el Grupo en materia de Higiene y Seguridad Laboral (ver TH-F-44 "Análisis de Trabajo Seguro" y TH-F-88 "Notificación de Riesgo").

• Ejerce cualquier otra función adicional que por necesidades de la Unidad le sea requerida a fines de contribuir con el logro de los objetivos organizacionales.

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