Asociado/a de Proyecto Consolidación de Paz

Job DescriptionBackgroundDiversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.Desde el 2020, a instancias del enviado especial del Secretario General de Naciones Unidas, Sr. Jean Arnault, el Sistema de Naciones Unidas en Bolivia implementó el Proyecto de Consolidación de Paz en Bolivia, un esfuerzo significativo que contribuyó a la realización de elecciones democráticas y pacíficas, fortaleciendo los esfuerzos nacionales para restaurar la estabilidad política e institucional del país.Considerando el nuevo contexto el país, se vio oportuno avanzar en una nueva fase de este proyecto, con un enfoque en la consolidación de paz centrado en ampliar las capacidades de instituciones que constituyen parte central de la arquitectura de paz en el país, como la Defensoría del Pueblo, así como para el desarrollo pacífico de los procesos electorales, como el Órgano Electoral Plurinacional, sin perder de vista la importancia de la participación de la sociedad civil y su relacionamiento e interlocución con Estado, involucrando para ello a Órgano Ejecutivo, a través del Ministerio de Relaciones Exteriores, como principal contraparte.Tras varias consultas con contrapartes y aliados gubernamentales, incluyendo a las instituciones señaladas en el párrafo anterior, se reunió el conocimiento necesario para desarrollar una nueva propuesta de proyecto. Esta nueva fase, denominada “Iniciativa de Naciones Unidas para la Consolidación de la cultura de paz en Bolivia” financiado por el Fondo del Secretario General para la Consolidación de Paz (PBF por sus siglas en Inglés) fue aprobada y firmada por las contrapartes del Estado y Naciones Unidas, el 17 de junio de 2024.El proyecto tiene como objetivo apoyar las entidades nacionales – como el Órgano Electoral Plurinacional y la Defensoría del Pueblo- en el fortalecimiento de mecanismos de prevención y gestión constructiva de conflictos. Además, el proyecto tiene como objetivo promover el diálogo del Estado con la sociedad civil para impulsar estrategias que permitan combatir el racismo y la discriminación y apoyar el desarrollo del primer Plan de Acción Nacional sobre Mujeres, Paz y Seguridad.Duties And ResponsibilitiesBajo la supervisión directa del Oficial de Paz y Desarrollo, el/la titular del cargo Asociado/a de Proyecto Consolidación de Paz prestará sus funciones al Proyecto asignado asegurando el monitoreo y reporte programático de la implementación del proyecto interagencial “Consolidación de la Cultura de Paz en Bolivia” a través de las siguientes funciones:Organizar las reuniones del Comité Ejecutivo y los Comités Técnicos, y realizar actas y minutas de las reuniones del Comité Ejecutivo y los Comités técnicos, en coordinación con la contraparte principal del Estado, Ministerio de Relaciones Exteriores, dando seguimiento a los acuerdos y compromisos emergentes de estos y otros espacios relacionados con la gobernanza del proyecto.Brindar acompañamiento programático a las agencias implementadoras y las contrapartes del proyecto en los casos requeridos, contemplando los lineamientos de la ONU Bolivia y el financiador y contribuyendo a la integralidad programática y la convergencia sustantiva de las intervenciones agenciales, asegurando el flujo de información relativa al proyecto.Asegurar el debido reporte y seguimiento de acuerdo con lo programado y requerido por el financiador, y por las agencias implementadoras y las contrapartes cuando corresponda; así como la elaboración de informes, notas de concepto, reportes y otros contenidos a requerimiento de las agencias implementadoras, la Oficina de la Coordinadora Residente y/o el financiador en el marco del Proyecto.Participar en los grupos de trabajo técnicos y otros comités relevantes a solicitud de las agencias implementadoras, según corresponda.Facilitar técnica y operativamente la implementación de las actividades vinculadas a derechos humanos en coordinación y/o consulta con ACNUDH y el grupo Iniciativa de Paz.El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.CompetenciesEsencialesLograr Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.Competencias Transversales y TécnicasÁrea TemáticaNombreDefiniciónGestión de negocios: Gestión de alianzas - Construir y mantener alianzas con una amplia red de socios, Gobiernos, sociedad civil y socios del sector privado, expertos y otros en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.Administración y operaciones: Gestión de eventos - Capacidad para gestionar eventos, incluida la identificación del lugar, el alojamiento, la logística, el catering, el transporte y los desembolsos de efectivo, etc.Gestión de negocios: Trabajo con evidencia y datos - Capacidad para verificar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, informando conclusiones y apoyando la toma de decisiones.Digital: Narración de datos y comunicaciones - Hábil en la construcción de una narrativa en torno a un conjunto de datos y las visualizaciones que los acompañan para ayudar a transmitir el significado de esos datos de una manera poderosa y convincente.Digital: Co-creación - Capacidad para diseñar y facilitar un proceso que permita a un grupo diverso de partes interesadas resolver un problema común, desarrollar una práctica o crear conocimiento juntos.Finanzas: Contabilidad - Conocimiento de conceptos, principios, marcos, normas, regulaciones, políticas y tendencias contables, y capacidad para aplicar esto a situaciones estratégicas y/o prácticas.Required Skills And ExperienceRequisitos académicos mínimosEducación Secundaria (Bachiller en Humanidades), es requisito.Estudios universitarios (nivel Licenciatura) en Desarrollo, Ciencias Sociales, Economía o campos afines será considerada favorablemente, pero no es un requisito.Años mínimos de experiencia relevanteMinimo 6 años (con educación secundaria) o 3 años (con título de Licenciatura) de experiencia específica en la implementación y reporte de proyectos de cooperación en áreas vinculadas a la construcción de paz, gobernabilidad o derechos humanos.Habilidades requeridasConocimiento de Microsoft Office y Windows.Conocimiento del contexto nacional y de las instituciones nacional relacionadas con el proyecto.Capacidad para establecer relaciones laborales con distintas contrapartes.Habilidades deseadasExperiencia específica en gestión/coordinación en proyectos interagenciales y/o con contrapartes gubernamentales, en áreas vinculadas a la construcción de paz, gobernabilidad, desarrollo o derechos humanos.Experiencia específica en gestión/coordinación en proyectos desarrollo de capacidades nacionales.Experiencia específica en gestión/coordinación de proyectos financiados con fondos de la cooperación internacional.Habilidad para trabajar bajo estrés, saber establecer prioridades y manejar múltiples tareas/proyectos dentro de plazos ajustados.Establecer eficientemente planes y recursos apropiados para sí mismo y para los demás para lograr metas.Demostrar y fomentar el trabajo en equipo y la co-creación interna y externa para alcanzar objetivos y resultados conjuntos.Lenguaje(s) Requerido(s)Fluidez en español es requisito.Nivel intermedio de inglés es deseable.Certificados ProfesionalesEl PNUD se reserva el derecho de solicitar documentación física de verificación a los postulantes que calificaran a la última etapa o al ganador/a del proceso de selección.DisclaimerImportant information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.Applicant Information About UNDP RostersNote: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.Non-discriminationUNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.Scam warningThe United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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