En Sellectia estamos en búsqueda de un/a Headhunter – Consultor/a de Búsqueda Especializada.
Buscamos profesionales de Argentina, México, Ecuador, Perú, Chile, Colombia, Venezuela y resto de LATAM (1 vacante por país) con experiencia en selección de perfiles técnicos y de alta especialidad para clientes en España, bajo modalidad 100% remota.
Buscamos un perfil consultivo, orientado a resultados y con alta autonomía, capaz de gestionar procesos de búsqueda completa desde la definición del perfil hasta la presentación de shortlists de calidad.
Principales responsabilidades

Levantar el perfil y requerimientos con el equipo de Sellectia y/o el cliente en España.
Diseñar y ejecutar la estrategia de búsqueda: mapeo de mercado, hunting directo, redes y portales.
Publicar ofertas, gestionar candidaturas y filtrar perfiles según criterios técnicos y de soft skills.
Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de presentación de candidatos.
Presentar shortlists de 3–5 candidatos dentro de los plazos acordados.
Mantener comunicación constante y profesional con candidatos y con el equipo de Sellectia.
Respetar los SLAs definidos.
Actualizar avances de cada proceso y coordinar entrevistas cliente–candidato.

Requisitos del perfil

Residencia en Argentina, México, Ecuador, Perú, Chile, Colombia, Venezuela o cualquier país de LATAM.
Experiencia comprobable como Headhunter, Consultor/a de Selección 360 o Recruiter de puestos especializados.
Experiencia trabajando con clientes corporativos, preferentemente en perfiles técnicos, mandos medios o alta especialidad.
Capacidad para trabajar bajo esquema de honorarios/freelance, con alta autonomía y responsabilidad.
Contar con propias herramientas de búsqueda: bases de datos, portales, convenios y recursos de reclutamiento.
Manejo sólido de LinkedIn (idealmente Recruiter o equivalentes) y otros canales de atracción de talento.
Habilidades de comunicación escrita y elaboración de informes profesionales.

Habilidades valoradas

Orientación fuerte a resultados y cumplimiento de plazos (SLAs).
Capacidad de trabajo autónomo, organización y gestión simultánea de varios procesos.
Enfoque consultivo con el cliente y criterio para priorizar perfiles.
Proactividad, pensamiento analítico y ética profesional en el trato con candidatos y empresas.

Qué ofrecemos

Integrarte a Sellectia Talent Network participando en procesos de alta especialidad para clientes en España.
Uso de la marca Sellectia y correo corporativo @sellectia.com para generar confianza con clientes y candidatos.
Autonomía total en la elección de fuentes, herramientas y metodología de búsqueda.
Colaboración a largo plazo bajo esquema de honorarios, con acuerdos claros de servicio y resultados.
Acompañamiento estratégico y criterios de calidad definidos para asegurar procesos exitosos.

En Sellectia conectamos talentos. Requerimientos: Educación mínima: Universidad. 5 años de experiencia. Edad: entre 23 y 67 años. Conocimientos: Reclutamiento. Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, casa, remoto, remote, teletrabajo, home.
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