Médico Especialista

Habilidades Técnicas y Digitales
• Competencia tecnológica: Familiaridad con plataformas de telemedicina, sistemas de historia clínica electrónica y herramientas de comunicación digital (videollamadas, chats, etc.).
• Manejo de dispositivos: Computador con las siguientes características: Procesador i3 o equivalente, disco 256GB (SSD o HDD), memoria 6GB, sistema operativo Windows 10 o MacOS 10.10, velocidad de navegación 10 mbps o superior.
• Ciberseguridad: Conocimiento de buenas prácticas para garantizar la privacidad y seguridad de los datos del paciente.
Capacidades Profesionales
• Habilidades diagnósticas a distancia: Capacidad para evaluar síntomas y realizar diagnósticos efectivos sin interacción física directa.
• Comunicación clara y empática: Habilidad para explicar diagnósticos, tratamientos y responder preguntas de manera comprensible, cálida y profesional a través de medios virtuales.
• Gestión del tiempo: Eficiencia en la atención para manejar consultas en tiempo limitado sin comprometer la calidad.
• Conocimiento actualizado: Estar al día en protocolos médicos y guías clínicas aplicables en telemedicina.
Cualidades Personales
• Excelente e impecable presencia física
• Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante con diversas herramientas digitales.
• Paciencia y empatía: Comprender las preocupaciones de los pacientes que pueden sentirse inseguros en consultas remotas.
• Resolución de problemas: Habilidad para manejar casos complejos o urgencias dentro de los límites de la telemedicina.
• Ética profesional: Compromiso con la confidencialidad y el bienestar del paciente.
Requisitos Académicos y Legales
• Síntesis curricular
• Título de médico y especialista debidamente registrado.
• Constancia de cumplimiento de Articulo 8.
• Inscripción en el SACS.
• Inscripción en el colegio de médicos y solvencia.
• Certificado de salud vigente.
• Cedula de identidad
• RIF
Colaboración y Trabajo en Equipo
• Trabajo interdisciplinario: Disposición para colaborar con otros profesionales de la salud, como nutricionistas, psicólogos o asesores legales, según los servicios de la empresa.
• Feedback constructivo: Apertura para recibir y ofrecer retroalimentación para mejorar procesos y calidad del servicio.