Coordinador/a de Sub-Oficina de Desarrollo

hace 4 semanas


Maracaibo, Zulia, Venezuela HIAS Inc A tiempo completo
Descripción del Puesto

El Coordinador/a de Sub-Oficina de Desarrollo es un profesional clave en HIAS Inc. que se encarga de representar y gestionar las acciones de la organización en el Estado Zulia. Su objetivo principal es asegurar la implementación efectiva de los proyectos y programas en la región, garantizando la calidad y el impacto de los servicios ofrecidos a las poblaciones vulnerables.

Responsabilidades
  • Contribuir a la elaboración y actualización de la estrategia de HIAS en el Estado Zulia, promoviendo su implementación y seguimiento.
  • Asegurar la ejecución adecuada de las actividades y presupuestos de los proyectos de HIAS, de acuerdo con los criterios y lineamientos establecidos por la organización.
  • Promover y asegurar que las políticas y procedimientos financieros, operativos, de recursos humanos y tecnológicos se lleven a cabo de acuerdo a lo establecido por la organización.
  • Coordinar y supervisar al personal de las sub-oficinas de HIAS, gestionar su desempeño y promover su capacitación.
  • Coordinar la planeación de actividades y monitorear la ejecución programática y presupuestal de los proyectos asignados a la localidad.
  • Liderar y orientar programáticamente al personal sobre los proyectos en ejecución en la localidad, realizar retroalimentación y recomendaciones sobre la implementación de actividades y servicios.
  • Informar al equipo sobre el presupuesto asignado a las sub-oficinas y garantizar que se ejecuta en tiempo y forma, alineado a las actividades programáticas y requerimientos administrativos/operativos.
  • Revisar y garantizar que la información cuantitativa y cualitativa registrada, recolectada y reportada de las actividades de los proyectos ejecutados en la localidad es de calidad y sigue los lineamientos de la organización.
  • Elaborar los reportes de gestión y actividades de acuerdo a los requerimientos organizacionales y de los donantes, garantizando su veracidad y calidad.
  • Identificar e informar a la Gerencia de Programas sobre las acciones de mejora o ajustes necesarios en la ejecución de las actividades y del personal bajo su supervisión en la localidad.
  • Realizar verificaciones de gestión administrativa, financiera y operativa en la sub-oficina, asegurando que se siguen los procedimientos en los plazos establecidos y se cuentan con los soportes (internos y externos) dentro de los plazos establecidos.
  • Liderar reuniones de equipo y realizar seguimiento a los temas acordados.
  • Coordinar proactivamente con las distintas áreas de la organización la gestión de temas programáticos, operativos, de recursos humanos y administrativos.
  • Reportar a la Gerencia de Programas y a los Departamentos correspondientes las necesidades operativas, administrativas, financieras y necesidades de las sub-oficinas y del personal.
  • Verificar el registro y control de inventarios de activos fijos de las oficinas bajo su supervisión.
  • Asegurar con el apoyo del departamento de Seguridad y la Gerencia de Programas, que el personal bajo su supervisión cumple la Política de Seguridad y procedimientos de seguridad de la organización.
  • Promover y velar por que las actividades y acciones de la organización y del personal en la localidad se alineen al código de conducta, políticas de salvaguarda, política Anticorrupción, política Antidiscriminación de HIAS y a los principios humanitarios.
  • Proveer información clave de seguridad de la localidad a la oficina nacional y reportar de forma contingente cualquier incidente de seguridad y riesgo del equipo y oficinas bajo su coordinación.
  • Representar a la organización en espacios de coordinación interinstitucional, mantener relaciones con instituciones públicas, autoridades, organizaciones no gubernamentales, organizaciones locales, entre otros actores claves.
  • Participar en los procesos de selección, inducción y capacitación del personal a su cargo.
  • Promover el trabajo en equipo y un ambiente de confianza y respeto mutuo.
Requisitos Mínimos
  • Profesional en Ciencias Sociales y afines.
  • Estudios de 4to nivel en gestión de proyectos, ciencias sociales (deseable).
  • Experiencia de 4 años en la coordinación e implementación de proyectos/programas en el contexto humanitario/ámbito social, con ONGs, organizaciones de la sociedad civil, agencias de Naciones Unidas u otras organizaciones similares.
  • Experiencia en las responsabilidades del cargo, en la coordinación e implementación proyectos sociales, psicosociales, de protección, entre otros, con poblaciones y comunidades vulnerables.
  • Experiencia en la ejecución de proyectos y programas dirigidos a personas con necesidades específicas y condiciones de vulnerabilidad, con enfoque centrado en la persona, de edad género y diversidad y estándares de protección en la acción humanitaria.
  • Conocimientos informáticos bajo sistema Windows, Office de Microsoft (Excel, Word, Power-Point), Bases de Datos, correo e Internet.
  • Experiencia en gestión de equipo y personal: asignación de tareas, gestión del tiempo y supervisión de responsabilidades.
  • Habilidades de liderazgo, capacidad analítica, de organización y para trabajar bajo presión.
  • Habilidades para trabajar en equipo lograr consensos.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Habilidades interpersonales, para establecer trabajo colaborativo y alcanzar consensos.
  • Disponibilidad para viajar (50%).


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    hace 3 semanas


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