Jefe de Recursos Humanos Senior con Experiencia en Planificación Estratégica

hace 14 horas


Caracas, Distrito Federal, Venezuela Damasco 2022 C.A. A tiempo completo
Descripción del Cargo

El Director Corporativo de Recursos Humanos es un líder estratégico clave para nuestra empresa. Buscamos un profesional apasionado por las personas, con sólidas experiencias en planificación estratégica y aplicación de las mejores prácticas de gestión del talento humano. Debe tener una gran disposición y vocación de servicio al personal, liderando equipos de trabajo y gestionando los procesos administrativos de RRHH.

Responsabilidades Principales

Entre las responsabilidades principales del cargo se incluyen:
  • Reclutamiento y Selección: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos.

  • Desarrollo del Talento: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los empleados.

  • Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones laborales, atender consultas y resolver conflictos, asegurando un clima laboral positivo y colaborativo.

  • Compensaciones y Beneficios: Crear y administrar los programas de compensación y beneficios, asegurando la equidad y la competitividad, así como fomentar la retención del talento humano.

  • Gestión del Desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.

  • Administración de Personal: Gestionar los procesos administrativos de RRHH, como nóminas, altas y bajas, y cumplimiento de la legislación laboral.

  • Cultura Organizacional: Fomentar una cultura organizacional fuerte y alineada con los valores de la empresa.


Requisitos:

Para ser considerado(a) para este cargo, debe poseer:
  • Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín.

  • Experiencia: Mínima de 15 años en cargos similares.

  • Habilidades: Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de liderazgo y gestión de equipos, excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.

  • Tecnologías: Dominio de herramientas informáticas relacionadas con RRHH (sistemas de gestión de talento, hojas de cálculo, etc.).


Ventajas:

Nuestra empresa ofrece atractivos paquetes salariales, oportunidades de crecimiento profesional y un inmejorable ambiente de trabajo.

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