Profesional de RRHH

Descripción del Puesto

Buscamos un Analista de Recursos Humanos experimentado que se encargue de gestionar los subsistemas de recursos humanos y aplicar políticas y procedimientos efectivos para lograr los objetivos de la empresa. El candidato debe tener una sólida comprensión de los sistemas de recursos humanos y ser capaz de analizar y resolver problemas complejos.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y implementar planes estratégicos para mejorar la gestión de recursos humanos.
• Realizar revisiones y auditorías de políticas y procedimientos para asegurar su cumplimiento.
• Desarrollar e implementar herramientas y procesos para mejorar la eficiencia en la gestión de recursos humanos.
• Proporcionar capacitación y asistencia técnica a los equipos de recursos humanos.

Estructura Organizacional

El Analista de Recursos Humanos trabajará bajo la supervisión directa del Director de Recursos Humanos y estará integrado al equipo de Gestión de Recursos Humanos.

Habilidades y Competencias Requeridas

• Gran conocimiento en áreas de recursos humanos, incluyendo contratación, capacitación, compensación y beneficios.
• Capacidad para analizar datos y desarrollar informes para tomar decisiones estratégicas.
• Excelentes habilidades comunicativas y técnicas para interactuar con diversos públicos.

Requisitos Específicos

• Certificación en recursos humanos (opcional).
• Experiencia en software de gestión de recursos humanos.

Contacto

Si deseas conocer más sobre esta oportunidad, por favor contacta a nuestro Departamento de Recursos Humanos.