Gerente Hotelero Senior

Nuestra empresa busca a un líder experimentado que pueda llevar a cabo nuestra visión de crecimiento y éxito. El candidato ideal tendrá una sólida formación en gerencia hotelera y administración, y poseerá una rica experiencia en puestos de responsabilidad.

Entre las tareas clave se encuentran:

1. Liderar la implementación de estrategias: identificar oportunidades de mercado y desarrollar planes para aprovecharlas. Garantizar la integración y comunicación efectiva entre equipos.
2. Supervisar las operaciones: monitorear el desempeño de todas las áreas y departamentos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
3. Analizar y tomar decisiones: revisar y analizar informes claves para tomar decisiones informadas.
4. Gestionar la planificación financiera: supervisar presupuestos, flujo de caja y rentabilidad. Monitorear el desempeño del equipo administrativo y de finanzas.
5. Liderar al equipo: desarrollar e implementar programas de formación. Motivar y fomentar un ambiente positivo.
6. Fortalecer relaciones: establecer relaciones con clientes, proveedores y aliados estratégicos.
7. Presentar informes: proveer informes detallados sobre el estado de la empresa, avances en las estrategias, retos y oportunidades.

Requisitos: Educación mínima universitaria, 5 años de experiencia, formación en gerencia hotelera, administración, economía o carrera afín, experiencia comprobada en roles de gerencia, dominio de herramientas tecnológicas y capacidad de decisión, comunicación y persuasión.