Especialista en Desarrollo Organizacional

hace 21 horas


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Papel del Gerente de Recursos Humanos

El gerente de RRHH ocupa un papel crítico dentro de la organización, ya que es responsable de diseñar e implementar estrategias para mejorar la calidad de vida de los empleados y maximizar su desempeño.

Responsabilidades Principales

  • Políticas y Procedimientos: Desarrollar y mantener al día políticas y procedimientos de Recursos Humanos, asegurando que sean coherentes con la misión y visión de la empresa.
  • Capacitación y Desarrollo: Proporcionar oportunidades de capacitación y desarrollo para que los empleados puedan alcanzar sus objetivos personales y profesionales.
  • Relaciones Laborales: Fomentar un ambiente laboral positivo, mediante la comunicación abierta y la resolución de conflictos de manera justa y transparente.
  • Registros y Documentación: Mantener actualizados los registros y documentación relevante sobre los empleados, incluyendo historiales de empleo, beneficios y compensaciones.

Experiencia y Calificaciones

Se busca un profesional con experiencia previa en gestión de recursos humanos y título universitario en Administración de Recursos Humanos o Relaciones Industriales.

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