Especialista en Selección de Talento

El/la candidato/a seleccionado/a para este puesto trabajará en la captación de talento y atención al cliente interno. Sus responsabilidades incluirán:

• Publicar anuncios y establecer medios de captación para atraer a nuevos talentos.
• Revisar CV postulados según perfil y/o realizar búsquedas avanzadas con filtros para encontrar los mejores candidatos.
• Realizar contactos y sondeos telefónicos a CV captados para validar cumplimiento del perfil solicitado.
• Programar entrevistas individuales y/o masivas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
• Atender a candidatos y aplicar pruebas para determinar su idoneidad para el puesto.
• Ejecutar entrevistas con líderes de área para tomar decisiones informadas sobre la selección de personal.
• Redactar y enviar informes y reportes que reflejen los resultados de las entrevistas.
• Mantener actualizada la base de datos, consolidando información según resultados de dichas entrevistas por Gestión del Talento Humano y entrevista técnica (por departamento referido).
• Elaborar, redactar y enviar los informes de candidatos para presentación de terna por cada vacante.
• Hacer seguimiento del resultado de las entrevistas técnicas en conjunto con los líderes de área.
• Levantar perfiles con clientes internos, elaborar KIT de Ingreso y bienvenida, presentar a los talentos nuevos ingresos.