Director de Proyecto Senior

hace 1 mes


Caracas, Distrito Federal, Venezuela COOPI A tiempo completo

Resumen del Empleado

El Director de Proyecto Senior será responsable de liderar la implementación exitosa de proyectos en Venezuela, garantizando la calidad y eficiencia en la gestión de recursos humanos, logísticos y administrativos.

Áreas de Responsabilidad

  • Gestión de Proyectos: Planificar, monitorear y evaluar el desarrollo de las actividades previstas en el contrato en colaboración con el equipo del proyecto.
  • Planificación Operativa: Preparar el plan operativo y documentación del proyecto para adaptarse a cambios o modificaciones al plan inicial.
  • Sistemas de Monitoreo: Asegurar que los sistemas de monitoreo del proyecto estén en funcionamiento y sean efectivos para controlar indicadores y actividades.
  • Monitoreo Regular: Realizar un monitoreo regular de la correcta implementación de todas las actividades en el terreno, transmitiendo información periódicamente y según las necesidades.
  • Informes Técnicos y Financieros: Preparar todos los informes técnicos y financieros requeridos y enviarlos a la coordinación para su validación.
  • Evaluación y Capitalización: Elaborar un informe para capitalizar la experiencia desarrollada en el proyecto.

Responsabilidades Administrativas/Financieras

  • Planificación de Gastos: Planificar los gastos a realizar.
  • Control de Gastos: Controlar la coherencia de los gastos respecto al presupuesto del proyecto.
  • Monitoreo de Gastos: Monitorear regularmente los gastos realizados y supervisar la contabilidad y la gestión del fondo de caja y de la cuenta del proyecto utilizando las herramientas de gestión de COOPI.
  • Adquisiciones: Preparar el plan de adquisiciones del proyecto.
  • Recursos Materiales: Supervisar y organizar la correcta preparación de los recursos materiales necesarios para la ejecución del proyecto.
  • Bienes Adquiridos: Asegurar la correcta gestión de los bienes adquiridos para el proyecto.

Recursos Humanos

  • Contratación de Personal: Organizar la contratación del equipo técnico del proyecto en colaboración con la administración y el responsable de recursos humanos.
  • Gestión de Personal: Gestionar el personal asignado al proyecto siguiendo los planes de trabajo de cada colaborador.
  • Reuniones Semanales: Organizar/conducir reuniones semanales de coordinación del equipo de proyecto y compartir las actas con el coordinador del país.
  • Evaluación del Personal: Realizar evaluaciones periódicas del personal y reportarlas al coordinador del país.

Experiencias Previas

  • Licenciatura en Ciencias Políticas, Desarrollo o Ayuda Humanitaria, o campos relacionados.
  • Experiencia laboral en terreno en el ámbito de la cooperación al desarrollo/ayuda humanitaria de 3 años.
  • Conocimiento del ciclo de proyecto en el mundo de la ayuda humanitaria y la cooperación al desarrollo.
  • Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno multicultural.

Sueldo estimado: $60.000 - $80.000 anuales (sueldo mensual entre $5.000 - $6.667), dependiendo de la ubicación y la experiencia del candidato.

El salario puede variar dependiendo de factores como la ubicación y la experiencia del candidato.



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