Pasante (Formación)

Pasante universitario que contribuya en el área de Formación y Desarrollo, apoyando la transformación del aprendizaje corporativo y la eficiencia operativa del departamento.

La misión del pasante será asistir en la creación y actualización de contenidos formativos, así como en la gestión administrativa y logística de los planes de capacitación, asegurando que cada iniciativa de aprendizaje cumpla con los estándares de calidad y presupuesto de la organización.

• Estructuración de contenidos: Revisar y actualizar manuales de formación y guías de usuario para asegurar que la información sea clara, técnica y pedagógicamente coherente.

• Apoyo en Diseño Instruccional: Colaborar en la elaboración de guiones y estructuras de cursos (presenciales o e-learning), aplicando metodologías de aprendizaje efectivas.

• Control de Programación y Eventos: Coordinar la logística, cronogramas y convocatoria de eventos formativos, garantizando que los recursos y participantes estén alineados.

• Gestión Administrativa y Presupuestaria: Realizar el seguimiento de los indicadores de formación y el control de costos asociados a los proyectos del área.

• Estudiante universitario: Últimos semestres de Administración, Educación y/o Psicología.

• Herramientas digitales: Manejo intermedio de Microsoft Office (especialmente Excel para controles y PowerPoint para presentaciones de alto impacto).

• Redacción y Ortografía: Capacidad para estructurar textos formativos de manera impecable.

• Capacidad Organizativa: Habilidad para gestionar múltiples tareas y mantener registros actualizados.

• Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización y proveedores externos.

• Capacidad de análisis: Facilidad para interpretar datos de gestión y proponer mejoras en los procesos.

• Proactividad y Creatividad: Interés por proponer nuevas formas de presentar contenidos de formación.

• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un entorno dinámico y orientado a resultados.