ENCARGADO(A) ADMINISTRATIVO(A)
Hace 1 día
Mérida, Merida State, Venezuela
Bepensa
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Yucatán
req32228
División Industrial
Estamos en búsqueda de un(a):
Encargado(a) Administrativo
Estudios:
Licenciatura Económico-Administrativa Concluida (Título Indispensable).
Experiencia:
Mínima de 2 años en Compras realizando actividades de Manejo de Inventario y Atención a Proveedores/Clientes. Conocimientos: Solicitudes de Compra, Elaboración de Reportes de Gastos, Administración de Documentos, Inventarios y Servicio al Cliente. Paquetería Office (Word, Excel, Power Point) e Inglés nivel Intermedio. Disponibilidad para:
• Viajar.
• Horario Flexible. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.
Experiencia:
Mínima de 2 años en Compras realizando actividades de Manejo de Inventario y Atención a Proveedores/Clientes. Conocimientos: Solicitudes de Compra, Elaboración de Reportes de Gastos, Administración de Documentos, Inventarios y Servicio al Cliente. Paquetería Office (Word, Excel, Power Point) e Inglés nivel Intermedio. Disponibilidad para:
• Viajar.
• Horario Flexible. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.