Líder Estratégico en Recursos Humanos

hace 17 horas


Caracas, Distrito Federal, Venezuela Damasco 2022 C.A. A tiempo completo
Nuestra Misión

Damasco 2022 C.A. busca un Líder Estratégico con sólidas experiencias en planificación y aplicación de las mejores prácticas de gestión del talento humano.

Descripción del Cargo

Se requiere un profesional apasionado por las personas, con una gran disposición y vocación de servicio al personal. Un líder estratégico con visión de futuro y capacidad para adaptarse a los cambios.

Excelente comunicador capaz de construir relaciones sólidas con empleados y líderes. Orientado a resultados y con mentalidad analítica.

El candidato debe poseer un dominio de todos los subsistemas del área, supervisión de personal, liderazgo, orientado a resultados, para liderar nuestro equipo de RRHH que garantice la implementación de políticas y estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo.

Responsabilidades
  • Reclutamiento y Selección: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos.
  • Desarrollo del Talento: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los empleados.
  • Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones laborales, atender consultas y resolver conflictos, asegurando un clima laboral positivo y colaborativo.
  • Compensaciones y Beneficios: Crear y administrar los programas de compensación y beneficios, asegurando la equidad y la competitividad, así como fomentar la retención del talento humano.
  • Gestión del Desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.
  • Administración de Personal: Gestionar los procesos administrativos de RRHH, como nóminas, altas y bajas, y cumplimiento de la legislación laboral.
  • Cultura Organizacional: Fomentar una cultura organizacional fuerte y alineada con los valores de la empresa.
Requisitos
  • Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín.
  • Experiencia: Mínima de más de 15 años en cargos similares.
  • Habilidades: Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de liderazgo y gestión de equipos, excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
  • Tecnologías: Dominio de herramientas informáticas relacionadas con RRHH (sistemas de gestión de talento, hojas de cálculo, etc.).
  • Disponibilidad: Inmediata.
Nuestra Oferta
  • Atractivo Paquete Salarial.
  • Oportunidades de Crecimiento Profesional.
  • Inmejorable Ambiente de Trabajo.


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