Gerente de Recursos Humanos Estratégico

hace 16 horas


Caracas, Distrito Federal, Venezuela Importante Empresa del País A tiempo completo

En Importante Empresa del País, estamos buscando a un profesional experimentado para liderar la estrategia y operación del departamento de recursos humanos. La persona seleccionada deberá tener un título en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín, con mínimo 10 años de experiencia en un rol similar.

Responsabilidades Principales
  • Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos empresariales.
  • Supervisar el reclutamiento, selección y desarrollo de empleados, asegurando la mejor adecuación para cada puesto.
  • Fomentar un ambiente laboral positivo, manejar las relaciones laborales y la resolución de conflictos, priorizando la comunicación efectiva.
  • Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales, garantizando la transparencia y seguridad jurídica.
Requisitos Específicos
  • Título académico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
  • Mínimo 10 años de experiencia en un rol similar, demostrando trayectoria exitosa.
  • Familiaridad con las leyes laborales y prácticas de recursos humanos, destacándose por su conocimiento actualizado.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como capacidad para desarrollar e implementar estrategias alineadas con los objetivos empresariales.
  • Experiencia en liderar iniciativas de cambio y manejar la resistencia al cambio, mostrando resultados positivos.
  • Capacidad para resolver conflictos de manera efectiva y constructiva, siempre prioritizando la solución beneficia para ambas partes.
Detalles Salario

$90.000 - $120.000 por año, según la experiencia y logros del candidato seleccionado.

Descripción de la Función

La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia y operación del departamento de recursos humanos, desarrollando e implementando estrategias que apoyen los objetivos empresariales. Deberá tener un título en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín, con mínimo 10 años de experiencia en un rol similar.

Es fundamental destacar que se busca a alguien con excelente capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como familiaridad con las leyes laborales y prácticas de recursos humanos. La remuneración será de $90.000 - $120.000 por año, según la experiencia y logros del candidato seleccionado.



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