Especialista en Selección de Talentos

Resumen del puesto

Buscamos un especialista en selección de talentos que se encargue de encontrar y atraer los mejores candidatos para nuestros puestos vacantes.

Responsabilidades principales

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• Publicar anuncios de empleo y establecer estrategias de captación de candidatos.

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• Revisar currículums postulados según perfil y realizar búsquedas avanzadas con filtros para encontrar a los mejores candidatos.

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• Contactar y evaluar por teléfono a los candidatos seleccionados para validar su cumplimiento del perfil.

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• Programar entrevistas individuales y masivas con los candidatos seleccionados.

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• Atender a los candidatos y aplicar pruebas para evaluar sus habilidades y conocimientos.

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• Ejecutar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar si son aptos para el puesto.

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• Redactar e enviar informes y reportes sobre los candidatos evaluados.

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• Mantener actualizada la base de datos con información sobre los candidatos y los resultados de las entrevistas.

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• Elaborar y enviar informes de candidatos seleccionados para presentación de terna por cada vacante.

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• Hacer seguimiento del resultado de las entrevistas técnicas en conjunto con los líderes de área.

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• Levantar perfiles con clientes internos, elaborar KIT de Ingreso y bienvenida, presentar a los nuevos talentos y realizar cualquier otra actividad inherente al subsistema.

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• Ayudar a la gestión de trámites parafiscales en coordinación con la Sede Margarita.

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• Realizar actividades de Atención al Cliente Interno: atender solicitudes varias de los talentos, llevar incidencias en comunicación con el líder de cada área, entregar uniformes, reportar incidencias de nómina, elaborar llamados de atención cuando el líder del área lo considere necesario, elaborar informes condiciones inseguras, recibir reposos y hacer seguimiento a patologías no comunes, tramitar aperturas de cuentas nómina para los nuevos ingresos y gestionar la entrega de liquidaciones.

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• Ejecutar cualquier otra actividad relacionada con la gestión del talento humano según solicitud de su líder inmediato.

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Requisitos del cargo

Para este puesto, requerimos:

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• Experiencia previa en selección de talentos o recursos humanos.

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• Buen conocimiento de las últimas tendencias en selección de talentos y capacitación laboral.

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• Habilidades excelentes en comunicación y relación con personas.

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• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.

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• Excelente capacidad analítica y organizativa.

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• Dominio del software de gestión de recursos humanos.

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• Disponibilidad para viajar y trabajar fuera del horario habitual.

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Beneficios

Ofrecemos:

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• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

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• Salario competitivo y beneficios adicionales.

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• Un ambiente de trabajo dinámico y divertido.

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• Acceso a programas de capacitación y desarrollo continua.

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• Equipo experimentado y apoyo constante.

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• Una cultura de inclusión y respeto.

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Grupo Leiros

Somos un grupo empresarial líder en nuestro sector, comprometidos con ofrecer servicios de alta calidad y brindar una excelente experiencia al cliente.

Nuestra visión es ser la opción preferida para aquellos que buscan un lugar donde puedan crecer personal y profesionalmente, y donde podamos contribuir a la comunidad y al medio ambiente.

Si te identificas con nuestros valores y objetivos, queremos conocerte