Gerente de Comunicación Social

Buscamos un profesional licenciado en Comunicación Social con experiencia en Área Gerencial, Académica y Marketing para ocupar el cargo de Cargo de Dirección Lcdo. Comunicación Social en nuestro Instituto Universitario Politecnico Santiago Mariño.

• Administración de Personal: Supervisar y gestionar a los miembros del equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas del departamento.
• Planificación Estratégica y Técnicas Estadísticas: Desarrollar y implementar planes estratégicos para mejorar la eficiencia y efectividad del departamento, utilizando técnicas estadísticas para analizar y evaluar resultados.
• Trabajo en Equipo y Toma de Decisiones: Colaborar con otros departamentos y equipos para alcanzar objetivos comunes, tomando decisiones informadas y basadas en evidencia.
• Sistemas Educativos: Desarrollar y implementar sistemas educativos para mejorar la calidad y eficiencia de la educación en nuestro instituto.
• Normas COVENIN y Reglamento de Institutos Colegios Universitarios: Asegurar el cumplimiento de las normas COVENIN y el reglamento de institutos colegios universitarios en todas las actividades del departamento.
• Habilidad Verbal y Comunicación: Comunicarse de manera efectiva con los miembros del equipo, los estudiantes y los padres de familia para asegurar la comunicación clara y oportuna.
• Programar, Coordinar, Supervisar, Analizar y Evaluar: Desarrollar y implementar planes de acción para mejorar la eficiencia y efectividad del departamento, supervisando y evaluando el progreso y resultados.
• Ejecutar, Persuadir y Dirigir Acciones: Ejecutar planes de acción, persuadir a los miembros del equipo y otros stakeholders para alcanzar objetivos comunes, y dirigir acciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas del departamento.
• Dar y Seguir Instrucciones: Dar instrucciones claras y precisas a los miembros del equipo, y seguir instrucciones de los superiores para asegurar la comunicación clara y oportuna.
• Adaptación a Cambios: Adaptarse a cambios en el entorno y en las prioridades del departamento para asegurar la eficiencia y efectividad en la toma de decisiones.
• Manejo de Paquetes de Computación Administrativos Avanzados: Utilizar paquetes de computación administrativos avanzados para mejorar la eficiencia y efectividad en la gestión de datos y la toma de decisiones.
• Trabajo Bajo Presión: Trabajar bajo presión para cumplir con plazos y objetivos, y asegurar la comunicación clara y oportuna con los miembros del equipo y los stakeholders.
• Atención al Cliente: Atender a los clientes y los estudiantes de manera efectiva y oportuna para asegurar la satisfacción y la lealtad.
• Protocolo y Oratoria: Utilizar protocolos y oratoria efectiva para comunicarse con los miembros del equipo, los estudiantes y los padres de familia.
• Elaborar Textos, Reportes e Informes: Elaborar textos, reportes e informes de manera clara y concisa para comunicar información a los miembros del equipo y los stakeholders.
• Buena Presencia: Presentarse de manera profesional y respetuosa en todas las interacciones con los miembros del equipo, los estudiantes y los padres de familia.
• Disponibilidad a Viajar: Estar disponible para viajar y participar en actividades relacionadas con el trabajo.
• Creatividad, Objetividad, Responsabilidad y Participación: Mostrar creatividad, objetividad, responsabilidad y participación en todas las actividades del departamento para asegurar la eficiencia y efectividad en la toma de decisiones.
• Ética y Correcto: Actuar de manera ética y correcta en todas las interacciones con los miembros del equipo, los estudiantes y los padres de familia.
• Investigador e Innovador: Mostrar interés en la investigación y la innovación para mejorar la eficiencia y efectividad en la toma de decisiones.
• Identificación y Sentido de Pertenencia: Mostrar identificación y sentido de pertenencia con el Instituto Universitario Politecnico Santiago Mariño y con el equipo del departamento.